Fesih Bildirimine İtiraz ve İşe İade Davası (1 Aylık Hak Düşürücü Süre)

Yürürlükteki resmi mevzuat metni ve Yargıtay uygulaması

💡

Vatandaşın Anlayacağı Dilde 3 Maddelik Özet

1 30 veya daha fazla işçi çalıştıran ve en az 6 aylık kıdemi olan işçi, haksız feshe karşı 1 AY İÇİNDE arabulucuya başvurmalıdır.
2 1 aylık hak düşürücü süre kaçırılırsa işe iade ve 4+4 aya varan boşta geçen süre tazminatı hakkı tamamen kaybolur.
3 Dava kazanılırsa işe başlatılmayan işçiye 4 ila 8 aylık ücreti tutarında iş güvencesi tazminatı ödenir.

İnteraktif Hesaplama Aracı

Bu Kanun Maddesine Göre Alacağınızı Hesaplayın

İş Arabuluculuk Başvuru Formu ve Süre Sayacı ile yasal haklarınızı kuruşu kuruşuna öğrenin ve resmi dilekçenizi tarayıcınızda derleyin.

Hesaplama Motorunu Aç →

📜 Resmi Kanun Maddesi Metni

Resmi Gazete Kaynaklı

MADDE 20- İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren BİR AY İÇİNDE iş mahkemeleri kanunu hükümleri uyarınca ARABULUCUYA başvurmak zorundadır. Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması hâlinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.

Sponsorlu Bilgi Alanı

📢

Google AdX / Programmatic Reklam Alanı

Sabit Geometri (CLS: 0.000) • Yüksek TBM Optimizasyonu